选择性必修二第九课纠纷的多元解决方式导学案 【课程标准】 1.识别人民调解、行政调解等不同的调解方式，明确调解制度的特点和程序。 2.列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲裁形式，明确仲裁制度的特点和程序。 3.解析民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的特点和程序，说明不同诉讼中的举证规则，树立证据意识。 【高考命题预测】 1、命题形式：选择题与非选择题（案例分析题）并重。选择题常以生活情境或微型案例为载体，综合考查对不同纠纷解决方式特点、条件及相互关系辨析。非选择题则倾向于提供较复杂的现实纠纷案例，要求考生全面分析纠纷性质，评价不同解决方案的利弊，并给出建议或说明理由。 2、命题热点： 结合民法典实施：考查邻里纠纷、物业纠纷、侵权纠纷等常见民事矛盾中调解与诉讼的运用。 聚焦营商环境：以企业间的合同纠纷、知识产权纠纷为背景，深入考查商事仲裁的特点、优势及与诉讼的选择。 关注劳动者与消费者权益：设置劳动报酬、工伤、消费侵权等情境，考查维权途径的顺序选择（特别是调解和仲裁的运用），以及劳动争议仲裁的特殊性。 紧扣法治政府建设：通过公民与行政机关之间的争议（如行政处罚、行政许可），考查行政复议与行政诉讼的区分与衔接。 融入社会热点：可能涉及网络侵权、个人信息保护、生态环境保护等领域的公益诉讼，或利用英烈保护案例考查诉讼类型及公益诉讼制度 【本课学习重难点】 学习重点： 调解的类型、特点及法律效力。 仲裁（特别是商事仲裁）的特点、适用范围及与诉讼的关系。 学习难点： 区分不同类型的调解（诉讼调解、人民调解、行政调解、仲裁调解）及其法律效力。 辨析商事仲裁与劳动争议仲裁在适用范围、与诉讼关系、申请前提等方面的区别。 【自主学习问题】 解决纠纷的途径主要有哪些？它们之间有何联系与区别？ 什么是调解？它有哪些类型？人民调解协议具有法律强制执行力吗？ 仲裁有什么特点？哪些纠纷不能通过商事仲裁解决？ 诉讼分为哪几种类型？它们在诉讼目的和诉讼主体上有何不同？ 【核心知识】 模块一：认识调解与仲裁 （一）以和为贵选调解 含义：通过第三方的排解疏导、说服教育，促使发生纠纷的当事人自愿达成协议，从而解决纠纷的活动。是优先选择（省时省力省钱）。 类型： 诉讼调解：由人民法院主持。 诉讼外调解： 人民调解：由人民调解委员会（群众性组织）主持，不收费。协议具有民事合同性质，经法院司法确认后具有强制执行效力。被誉为“东方经验”。 行政调解：由国家行政机关主持。协议具有法律约束力，但不具有强制执行力。（注意：行政纠纷不适用行政调解）。 仲裁调解：由仲裁机构主持。协议具有法律约束力。 （二）便捷经济选仲裁 含义与机构：解决纠纷的有效途径。仲裁委员会是独立的社会公益组织。 类型：包括商事仲裁、劳动争议仲裁等。 商事仲裁特点： 便捷经济：程序灵活，一裁终局，有利于快速解决。 约束力强：裁决具有法律约束力和强制执行力。 制度特点：或裁或审、协议仲裁、一裁终局、不公开审理。 适用范围：平等主体的合同纠纷或其他财产权益纠纷。 不能仲裁的纠纷：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应由行政机关处理的行政争议。 商事仲裁与劳动争议仲裁的区别： 适用范围：商事仲裁解决合同或财产权益纠纷；劳动仲裁解决劳动争议。 与诉讼关系：商事仲裁与诉讼只能选其一（或裁或审）；劳动仲裁是诉讼的必经程序。 申请前提：商事仲裁需双方自愿的仲裁协议；劳动仲裁不需要。 模块二：解析三大诉讼 （一）诉讼及其特点 含义：在纠纷主体参与下，由人民法院依照法定程序解决具体纠纷的活动，俗称“打官司”。 地位：解决纠纷的最后途径。 特点：公权性、程序性、强制性、终局性。 法律依据：诉讼法（民事诉讼法、行政诉 ... ...
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