核心考点一 就业与创业 核|心|整|合 抢分点1 劳动合同与权利维护 (1)劳动合同 订立原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 无效劳动 合同 具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力 有效劳动 合同法律 效力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合同;劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度 (2)劳动者权利与义务 劳动者 权利 取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险和福利的权利;还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 劳动者 义务 劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德 权利与义 务的关系 权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务 (3)劳动者维权途径 协商 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,协商解决必须劳动纠纷双方同意 其他方式 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼(除特定情形外,劳动争议解决要先仲裁再诉讼,仲裁可以单方面提出) 抢分点2 自主创业与诚信经营 (1)创业与竞争 市场主体 个体工商户、个人独资企业、合伙企业、公司(分为股份有限公司和有限责任公司,以公司出资额承担有限责任)等形式 创业流程 考虑创办什么样的市场主体———准备相应的文件———办理企业登记,领取营业执照———企业登记的相关信息依法及时公示 公平竞争 ①不得实施混淆行为,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传。③法律规定的其他不正当竞争行为 (2)诚信经营与依法纳税 诚信经营(维护消费者合法权益) 原因 ①由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多,消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益容易受到损害。②经营者依法、诚信经营,保护消费者的合法权益。这不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系,而且有助于守法诚信的经营者扩大市场,并最终增进社会整体福祉 要求 经营者应当保证消费者安全消费的权利;经营者应当保障消费者的知情权;经营者应当尊重消费者的自主选择权 依法诚信纳税(原因) 税收是国家财政的重要来源,取之于民、用之于民。个人或者企业均应当依法履行纳税义务。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片 热|点|命|题 视角1 做个明白的劳动者 1.(2025·榆林模拟)小张通过公开招聘与甲公司签订了劳动合同。在该公司工作数月,该公司一直以财务紧张为由拖欠小张工资。于是,小张提出解除劳动合同,并提交了解除劳动合同的书面申请。但遭到了甲公司的拒绝。小张为了维护自己的合法权益可以( ) ①友好协商,与该公司达成和解协议 ②申请调解,与该公司达成调解协议 ③申请仲裁,须在一个月内提交申请 ④直接起诉,要求法院解除劳动合同 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 视角2 自主创业与诚信经营 2.(2025·安徽卷)甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋,在确认所购 ... ...
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