第二框 心中有数上职场 1.某百货公司向全体员工发放了一份“健康保证书”，并责令他们签字。保证书规定，员工上班时受伤与公司毫无关系，自愿承担一切后果。这一行为侵犯了劳动者的（ ） A.平等就业和选择职业的权利 B.休息休假的权利 C.获得劳动安全卫生保护的权利 D.提请劳动争议处理的权利 2.随着信息时代的来临，科技提高了工作效率，也增加了工作强度和时间。尤其对于互联网从业人员，“996”工作制已经成为行业普遍存在的现象。关于加班，下列说法正确的是（ ） A.加班侵犯了劳动者休息休假的权利，不能加班 B.若用人单位与劳动者协商一致，可以加班 C.若将随时加班写入合同必备条款，可以加班 D.用人单位按规定支付了加班工资就能加班 3.刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日，刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（ ） ①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障 ②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.最高人民法院明确规定，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这给劳动者维权的启示是（ ） ①要增强法律意识，善于运用法律维护自己的合法权益 ②与用人单位签订劳动合同是劳动者维权的重要依据 ③要不断提高职业技能，以适应激烈的市场竞争 ④出现劳动争议时，劳动者应直接向人民法院起诉才能更好维权 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 5.某公司在其拟定合同中规定：“因公司机械设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司的职工王某为完成生产任务，下班使用一台机械时轧断了两个手指。王某因受伤遭受的财产损失应由谁承担（ ） A.应由王某承担，公司不承担赔偿责任 B.主要由王某自己承担，公司亦应当承担部分赔偿责任 C.应当由公司承担赔偿责任 D.主要由公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 6.（2025·安徽阜阳期中）二十岁出头的牛某入职某公司时，既没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。五个月后，牛某在工作中因不慎发生机械伤害事故而受伤，经认定为工伤，牛某主张公司支付残疾辅助器具费47.6万元，公司则认为后续的残疾器具费要等实际发生再说，双方无法达成一致。对此，下列说法正确的是（ ） A.牛某可进行协商和解或提请劳动争议仲裁 B.牛某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认 C.牛某的要求体现了劳动法中实行特殊劳动保护的原则 D.公司应当在牛某工作两个月内订立书面劳动合同 7.小杜（女）受聘于A公司，因有身孕上班迟到两次，公司因此多次安排她周日到辐射严重的岗位加班，并没有额外支付劳动报酬（双方在合同中约定加班应支付额外报酬），小杜与公司协商未果，欲求助法律。下列理由能支持小杜的有（ ） ①劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 ②劳动者有休息休假、遵守劳动纪律的权利 ③对于劳动争议她可直接向人民法院起诉 ④用人单位应按合同的约定支付额外报酬 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 8.（2025·吉林四平月考）为切实保障快递员等新业态从业者群体工伤保险权益，某市人力资源和社会保障局、邮政管理局联合印发《关于做好本市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，全面推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。这是基于（ ） ①国家注重对特殊劳动者的劳动保护 ②我国劳动者有享受社会保险的权利 ③ ... ...
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